Integrarea persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa muncii reprezintă un proces esenţial pentru dezvoltarea profesională şi perfecţionarea abilităţilor şi calificărilor acestei categorii sociale, dar şi pentru garantarea egalităţii de şanse, sporirea incluziunii sociale şi asigurarea unui trai decent pe termen lung, conform unui comunicat remis redacţiei. La nivel european, doar în 2019, persoanele cu dizabilităţi aveau cu 24,4% mai puţine şanse de a fi angajate decât cele fără dizabilităţi şi doar 50,8% dintre acestea aveau un loc de muncă. În România, potrivit datelor Autorităţii Naţionale pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilităţi, Copii…
Mai mult...Integrarea persoanelor cu dizabilităţi pe piaţa forţei de muncă din România. Ce trebuie să ştie companiile
