Sindicatul National al Politistilor ataca legea unica a salarizarii

Sindicatul National al Politistilor  ataca  legea unica a salarizarii

Prin lipsa de implicare a conducerii M.A.I. in restructurarea etica a grilei de salarizare pentru agentii de politie, devine evident, pentru toata lumea, ca politistii au fost abandonati de catre conducerea politica a ministerului, dar si de catre ofiterii lor superiori, se arata intr-un comunicat de presa al Sindicatului National al Politistilor si Personalului Contractual (SNPPC), ca strategie de reactie, prin forta legii, impotriva sfidarii politistilor. Este vorba de faptul, ca in forma actuala a Legii cadru privind salarizarea uniforma a personalului platit din fonduri publice, agentii de politie sunt discriminati, in continuare, fata de subofiterii M.ApN., S.R.I., S.P.P., S.T.S. si chiar fata de colegii lor din structurile militarizate ale M.A.I.: jandarmii si pompierii. Din aceste considerente, SNPPC solicita membrilor sai, dar si celorlalti politisti, adoptarea unei metodologii de persuasiune contra discriminarii agentilor de politie din Romania. Una dintre ele ar fi respectarea riguroasa a programului de munca. Aceasta decizie vine ca urmare a neplatii orelor suplimentare. In cauza, politistii isi vor lua timp liber pentru a acoperi orele lucrate si neplatite. Cele mai afectate vor fi astfel posturile de politie, unde nu este decat un singur angajat. Cu toate acestea, acest lucru va fi facut astfel incat serviciul sa se desfasoare permanent, ne-a declarat Daniel Lazar, liderul SNPPC din cadrul Inspectoratului de Politie Judetean Salaj. O alta masura luata de sindicat ar fi ca dispozitiile pentru activitatile si orele de munca ce se vor desfasura in afara programului sa fie formulate doar in forma scrisa si inmanate personalului anterior activitatilor descrise. De asemenea, recomanda aplicarea intensiva a Ordonantei nr.2/2001, in sensul ca acolo unde legea prevede avertisment, pentru abaterea constatata, politistul sa analizeze si cu maxim discernamant civic, sa acorde avertisment, in loc de amenda ori, dupa caz, puncte de penalizare.

Potrivit noii legi, ofiterii din MAI vor fi remunerati conform acelorasi coeficienti ca si ofiterii din MApN, SRI, SPP, STS, M.J, insa nu la fel se intampla si in cazul agentilor de politie. Pentru toate categoriile de militari, coeficientii de salarizare ai agentilor se vor incadra intre 1,75 si 2,55 salarii minime pe economie, iar proiectul noii legi restrange coeficientii de salarizare ai agentilor de politie la intervalul de 1,70 si 2,10. Salariul amiralilor, generalilor si chestorilor generali de politie va fi coborat de la un coeficient de 9,4 la 9, in timp ce a prim-adjunctului directorului SRI si SIE urca la 11 salarii minime pe economie, de la 10,35, potrivit ultimei variante a Legii unice. Soldatii ar urma sa castige 1,5 salarii minime pe economie, iar un agent de politie cu grad de sergent major 1,7. Un maistru militar principal cu studii superioare va castiga, potrivit acestei variante de lege, 2,55 salarii minime pe economie, ca si in vechea varianta de proiect.

Leave a Comment