Inspectorii de muncă au ieşit la control! Canicula pârleşte patronii la buzunar

Trei angajatori sălăjeni, din cei 19 verificaţi de inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj cu privire la protecţia persoanelor în perioade cu temperaturi extreme, s-au ales cu sancţiuni. Motivul? Nu au asigurat angajaţilor ventilaţia la locul de muncă şi în plus nu le-au asigurat necesarul zilnic de apă minerală aşa cum prevede legislaţia în domeniu, valabilă pentru perioadele cu temperaturi extreme. După cum a explicat Luminiţa Nemeş, inspector şef la ITM Sălaj, controlul a fost realizat în perioada 6-7 august pentru verificarea măsurilor luate de angajatori în perioadele în care Centrul Meteorologic Regional Transilvania Nord a transmis avertizări pentru judeţul Sălaj, privind depăşirea pragului critic de 80 de unităţi a indicelui temperatură-umezeală. „Ca urmare a celor 19 controale efectuate, inspectorii de muncă au aplicat trei avertismente pentru neasigurarea ventilaţiei la locul de muncă, respectiv pentru neasigurarea apei minerale în cantităţile prevăzute de actul normativ şi s-au dispus măsuri de remediere a deficienţelor”, a precizat inspectorul şef al ITM Sălaj. În perioadele caniculare, cu temperaturi ale aerului ce depăşesc 37 de grade, angajatorii trebuie să asigure angajaţilor câteva măsuri minimale atât pentru ameliorarea condiţiilor de muncă cât şi pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor. Astfel, pentru ameliorarea condiţiilor de muncă este obligatorie: reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice, asigurarea ventilaţiei la locului de muncă, alterarea efortului dinamic cu cel static şi alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în locuri umbrite – cu curenţi de aer. De asemenea, pentru menţinerea stării de sănătate a lucrătorilor, angajatorul este obligat să asigure apă minerală adecvată, câte 2-4 litri de persoană pe schimb, să asigure echipamentul individual de protecţie şi duşuri. Reprezentanţii ITM Sălaj avertizează că acţiunile de control continuă în tot judeţul!

Alte articole

Leave a Comment