În contextul avertizărilor emise de Administraţia Naţională de Meteorologie referitoare la temperaturile ridicate ce vor fi atinse, cu disconfort termic accentuat, iar indicele temperatură-umezeală va depăşi pragul critic de 80 de unităţi, angajatorii au anumite obligații legale pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă.
Temperaturile ridicate extreme sunt considerate, conform OUG nr.99/2000, temperaturile de peste 37 grade celsius sau corelate cu condiții de umiditate mare este atins acest nivel.
În aceste condiții angajatorii au obligația să asigure angajaților:
- hidratare corectă: între 2 și 4 litri de apă minerală/persoană pe schimb.
- condiții adaptate: reducerea ritmului efortului fizic, ventilație la locul de muncă și perioade de repaus la umbră.
- echipament adecvat și, după caz, acces la dușuri.
- prim ajutor: depistarea persoanelor cu probleme medicale și trusă de urgență.
În cazul în care măsurile de protecție nu pot fi asigurate, angajatorii trebuie să stabilească, împreună cu reprezentanții salariaților, soluții alternative:
- reducerea duratei zilei de lucru;
- eșalonarea programului de muncă în orele mai răcoroase;
- întreruperea colectivă a activității cu recuperarea ulterioară a timpului de muncă.
M. S.