Munca la negru, „plătită” scump de doi patroni sălăjeni

Pentru că nu au întocmit forme legale de angajare la patru lucrători, doi angajatori sălăjeni au fost sancţionaţi de inspectorii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj cu amenzi în valoare totală de 30.000 de lei. Amenzile au fost aplicate în cursul lunii iulie ca urmare a unor controale desfăşurate de reprezentanţii instituţiei precizate la mai mulţi operatori economici din judeţ. Potrivit unor informaţii furnizate de Mariana Pop, purtător de cuvânt la ITM Sălaj, controalele s-au desfăşurat în domeniul relaţiilor de muncă (RM) şi în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă (SSM). Astfel, în domeniul RM, unde au fost verificaţi 67 de agenţi economici, pe lângă cele două amenzi pentru „munca la negru” în valoare totală de 30.000 de lei, inspectorii de muncă au mai aplicat alte sancţiuni contravenţionale în valoare de 9.000 de lei pentru: nerespectarea dispoziţiilor privind repausul săptămânal şi pentru nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară. De asemenea, în domeniul SSM, din cei 46 de agenţi economici verificaţi, unul a fost sancţionat cu o amendă de 7.000 de lei pentru necomunicarea a patru accidente de muncă, din care trei soldate cu incapacitate temporară de muncă şi unul cu deces. Inspectorii de muncă au aplicat şi sancţiuni constând în avertismente pentru: nerespectarea prevederilor legale privind munca de noapte, neasigurarea ventilaţiei la locul de muncă, respectiv a apei minerale în perioada caniculară, neefectuarea controlului medical periodic şi neutilizarea echipamentului de protecţie.
La nivel naţional, în cursul lunii trecute, au fost depistate 720 de persoane fără forme legale, amenzile pentru munca la negru fiind de 8.865.000 de lei. De asemenea, au fost sancţionate 80 de persoane fizice pentru că au acceptat să muncească fără acte, iar inspectorii de muncă au făcut 23 de propuneri de cercetare penală pentru angajatori care au primit la muncă mai multe de cinci persoane fără contracte individuale de muncă.

Alte articole

Leave a Comment