Guvernul României a aprobat introducerea unui mecanism de evaluare periodică a performanţei pentru personalul din structurile publice care gestionează active şi proiecte din cadrul Planului Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR), conform unui comunicat postat pe pagina oficială a Guvernului României.
Potrivit noilor reglementări legislative, aceşti angajaţi beneficiază de o majorare salarială fixă de 40% din salariul de bază, acordată lunar până la data de 31 august 2026, transmite sursa citată.
Dreptul la acest stimulent financiar este condiţionat direct de obţinerea unor rezultate concrete în activitatea profesională a structurilor executive, conform aceleiaşi surse.
Plata sporului este valabilă doar în situaţia în care gradul de realizare a reformelor, a ţintelor şi a jaloanelor specifice este de minimum 50% la nivelul fiecărui ordonator principal de credite şi al personalului de specialitate repartizat, informează Executivul.
Procedura administrativă de acordare a fondurilor suplimentare implică o analiză individuală riguroasă a fiecărui funcţionar, notează aceeaşi sursă. Procentul majorat se aplică doar pe baza unui raport de activitate detaliat, întocmit lunar şi aprobat ulterior prin semnătură de către conducătorul instituţiei publice respective, conform comunicatului oficial.
Noua decizie a Executivului urmăreşte alinierea veniturilor din sistemul bugetar cu rezultatele efective obţinute în procesul de absorbţie a banilor europeni, potrivit aceluiaşi comunicat.
Prin acest instrument legislativ, statul stabileşte un prag clar de eficienţă pentru structurile de management şi control, astfel încât stimulentele băneşti să reflecte progresele reale în implementarea proiectelor naţionale, conchide sursa citată.
Articol publicat în cadrul parteneriatului dintre cotidianul Magazin Sălăjean şi ziarul Bursa. www.bursa.ro