Firmele de plasare a forţei de muncă în străinătate, verificate de ITM

Opt agenți de plasare a forței de muncă în străinătate din județ au fost verificați de reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj. Acțiunile de control au avut loc în cursul lunii mai, în cadrul unei campanii care s-a derulat la nivel național – ”Agenți de plasare a forței de muncă în străinătate”. După cum au explicat reprezentanții instituției, la unul din cei opt agenți verificați s-a constatat o abatere cu privire la nerespectarea transmiterii trimestrial la ITM Sălaj a situației cu privire la contractele de mediere încheiate și persoanele angajate în străinătate, conform articolului 13 din Hotărărea de Guvern 384/2001- privind protecția cetățenilor români care lucrează în străinătate. În acest caz inspectorii de muncă au aplicat un avertisment și au dispus măsura intrării în legalitate. Potrivit reprezentanților ITM Sălaj, din controalele efectuate și din situațiile transmise în anul 2020, s-a constatat faptul că la nivelul județului Sălaj, agenții de plasare înregistrați la inspectoratul teritorial de munca nu au desfășurat activități de mediere și plasare a forței de muncă în străinătate. ”Cu toate acestea, considerăm necesar a atrage atenția asupra consecințelor grave pe care le poate produce nerespectarea dispozițiilor legale privind plasarea forței de muncă în străinatate: perceperea de taxe în condițiile în care acestea sunt interzise de lege, necunoașterea condițiilor de muncă, a condițiilor de cazare, a timpului de muncă, a salarizării pentru activitatea prestată, solicitantul fiind înșelat sau chiar abandonat pe teritoriul unui stat străin”, au menționat reprezentanții ITM Sălaj. De precizat, este faptul că această campanie a fost organizată în scopul combaterii cazurilor de plasare ilegală a forței de muncă în străinătate și asigurării unei mai bune protecții a cetățenilor români aflați în căutarea unui loc de muncă în străinătate, obiectivele fiind: identificarea cazurilor de nerespectare a condițiilor de funcționare și a procedurii de înregistrare de către  persoanele juridice care își desfășoară activitatea pe teritoriul României ca agenți de plasare a forței de muncă în străinătate; identificarea și combaterea cazurilor de plasare a forței de muncă în străinătate cu încălcarea obligațiilor pe care plasatorul le are față de solicitant ; conștientizarea agenților de plasare a forței de muncă în străinătate față de obligativitatea respectării prevederilor legale, respectiv diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către agenții de plasare a forței de muncă a prevederilor legale în domeniu.

Alte articole

Leave a Comment