Noi măsuri de sprijin pentru angajați și angajatori

Noi măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă, au intrat în vigoare începând din această lună. Și asta grație unei ordonanțe de urgență nr. 132/2020, publicată în Monitorul Oficial. După cum au explicat reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj, noua ordonanță extinde perioada în care angajatorii pot aplica măsura reducerii programului de lucru, nu doar pe durata stării de urgență, respectiv alertă sau asediu, ci și pe o perioadă de până la trei luni de la data încetării ultimei perioade în care a fost instituită starea de urgență/alertă/asediu.  Reducerea timpului de muncă cu până la 50 la sută vizează durata zilnică, săptămânală sau lunară, prevăzută în contractul individual de muncă. De asemenea, reducerea se aplică şi în cazul programului de muncă în ture, respectiv a programului de muncă inegal. Prin prevederile noii ordonanțe, a fost eliminată obligația pe care angajatorii o aveau de a transmite în Revisal măsura de reducere a timpului de lucru. Pe durata reducerii timpului de muncă, salariații afectați de măsură beneficiază de o indemnizație de 75 la sută din diferența dintre salariul de bază brut lunar prevăzut în contractul individual de muncă și salariul de bază brut lunar aferent orelor de muncă efectiv prestate ca urmare a reducerii timpului de muncă, în completarea drepturilor salariale cuvenite, calculate la timpul efectiv lucrat. “Este important de reținut faptul că pe perioada de aplicabilitate a acestei măsuri sunt interzise angajarea de personal pentru prestarea unor activități identice ori similare cu cele prestate de către salariații al căror timp de muncă a fost redus, precum și subcontractarea de activități desfășurate de salariații al căror timp de muncă a fost redus. Interdicția se raportează la nivel de filială, sucursală sau alte sedii secundare definite de Legea societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare”, au precizat reprezentanții ITM Sălaj.

Alte articole

Leave a Comment