Inspecția muncii îi „arde” pe patronii certați cu legea

Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj au depistat, în cadrul unei acţiuni desfăşurate în cursul lunii noiembrie, zece persoane care munceau fără forme legale în cadrul unor societăți comericale de pe raza județului. Controalele inspectorilor de muncă la cei peste 110 agenţi economici din judeţ au mai scos la iveală și alte abateri la legislația muncii. Astfel, în domeniul Relaţiilor de Muncă (RM) au fost verificaţi 82 de agenţi economici, din care 37 au fost sancţionaţi, fiind aplicate opt amenzi şi 67 de avertismente. Încălcări ale prevederilor legale pentru care s-au aplicat amenzi de 119.000 de lei, în domeniul RM au fost nerespectarea obligaţiei de a tine evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat şi netransmiterea în registrul general de evidenţa al salariaţilor în format electronic a datelor privind detaşarea salariatilor la termenele legale. Inspectorii de muncă au aplicat şi avertismente pentru: nerespectarea obligaţiei păstrării copiei contractului individual de muncă pentru salariaţii din locul de muncă respectiv ; nerespectarea prevederilor privind sărbătorile legale; nerespectarea dispoziţiilor legale privind munca suplimentară, respectiv muncă de noapte; nerespectarea prevederilor legale privind acordarea repausului săptămânal; nerespectarea termenelor de transmitere a elementelor contractelor individuale de muncă în registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic; refuzul angajatorului de a elibera salariatului extras din registru electronic sau adeverinţă care să ateste activitatea desfăşurată şi completarea registrului general de evidenţă al salariaţilor cu date eronate sau incomplete. Conform reprezentanților ITM Sălaj, în domeniul securităţii şi sănătaţii în muncă (SSM) au fost controlaţi 33 de agenţi economici şi au aplicate 27 de avertismente. Deficienţele constatate şi sancţionate cu avertisment se referă la: lipsa instrucţiunilor proprii în domeniul SSM pentru toate activităţile desfăşurate; neutilizarea de către lucrători a echipamentului individual de protecţie; lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăviri profesionale pentru toate locurile de muncă şi a planului de prevenire şi protecţie şi neefectuarea controlului medical periodic sau la angajare. Pentru toate deficienţele constatate, inspectorii de muncă au dispus măsuri de remediere.

 

 

 

Alte articole

One Thought to “Inspecția muncii îi „arde” pe patronii certați cu legea”

  1. Tzolong

    Mergeti voi astia de la ITM pe la toate firmele private sa verificati cum toti platesc minim pe economie pe hartie si pe sest dau bani de diferenta la mica intelegere cu prostalaii care accepta targul iar la pensie se plang ca au luat cuie…cu in fata…
    Nu mai vorbim de munca de sambata,duminica si sarbatori legale fara sa fie declarate de angajatori la ITM.
    Deci,nu aveti nevoie de investitii complicate de inteligenta ca sa-i prindeti cu mata-n sac,numa sa vreti!
    Si daca-i prindeti amendati-i ca au bani din invarteli si evaziunile care le fac!

Leave a Comment