Ministerul Muncii a lansat două proiecte-pilot cofinanțate din Fondul Social European, care preced schema ”Garanții pentru tineri”. Conceptul de „garanţie pentru tineri” urmăreşte ca tinerii cu vârsta mai mică de 25 de ani, care și-au pierdut locul de muncă sau care nu au reuşit să se angajeze după terminarea studiilor, să primească, în decurs de patru luni de la înregistrarea la agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă, o ofertă de bună calitate de angajare, de continuare a educației, intrare în ucenicie sau efectuarea unui stagiu. Concret, peste 3.500 de tineri vor urma cursuri de calificare de nivelul 1 (360 ore) sau nivel 2 (720 ore), alţi 376 vor participa la stagii-pilot de ucenicie şi peste 1.000 de tineri vor beneficia de cursuri de dezvoltare a competențelor antreprenoriale. Cele mai bune 144 de idei de afaceri vor fi premiate, iar autorii lor îndrumați în inițierea de afaceri independente. Ministerul Muncii estimează ca până la 30 iunie 2015, odată cu finalizarea proiectelor, un număr de 600 de tineri să fie deja angajați.
”Pe lângă nivelul de educație, unul dintre factorii importanți care influențează accesul la un loc de muncă, neconcordanța dintre calificările tinerilor și abilitățile cerute de angajatori generează, de asemenea, creșterea șomajului în rândul acestei categorii. Nu în ultimul rând, lipsa lor de experiență în muncă îi face vulnerabili în competiția cu alți lucrători”, se arată într-un comunicat de presă al Ministerului Muncii.
Sprijin pentru tineri să-și găsească un loc de muncă
