Salarii mai mari pentru angajaţii cu vechime de peste doi ani. Angajatorii, obligaţi să majoreze salariile

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Sălaj informează că salariul de bază pentru angajaţii cu o vechime mai mare de doi ani trebuie majorat. Majorarea este cuprinsă într-o Ordonanţă de urgenţă publicată în Monitorul Oficial. Aceasta modifică și completează articolul 164 din Codul muncii și face referire atât la contractele de muncă nou-încheiate, dar și la cele deja aflate în derulare. “Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată (…) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maximum 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Prevederile (…) se aplică și pentru salariatul încadrat cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă cu o durată de peste 24 de luni”, sunt noile prevederi introduse în Codul muncii. Potrivit reprezentanţilor ITM Sălaj, soluția adoptată vizează stoparea fenomenului  prin care o serie de salariați sunt ținuți mai mulţi ani la nivelul salariului minim, singura creștere fiind operată doar pentru că valoarea salariului minim este majorată anual prin hotărâri ale Guvernului. “Ținând cont de noile prevederi, începând din 18 decembrie angajatorii au obligația de a majora salariile de bază ale angajaților care au o vechime mai mare de doi ani’’, au adăugat reprezentanţii ITM Sălaj.

Majorarea salariul de bază  pentru angajaţii cu o vechime mai mare de doi ani rămâne la latitudinea angajatorului.

One Thought to “Salarii mai mari pentru angajaţii cu vechime de peste doi ani. Angajatorii, obligaţi să majoreze salariile”

  1. Anonim

    vor da 1 leu peste minim si la marit.

Dă-i un răspuns lui Anonim Anulează răspunsul