Protest pe holurile Spitalului Judetean

O parte din angajatii Spitalului Judetean de Urgenta din Zalau au protestat vineri, in mod spontan, pe holurile institutiei, din cauza faptului ca, de mai multe luni de zile nu primesc tichete de masa, desi exista colegi de-ai lor care primesc aceste tichete, in plus le-au fost taiate si o parte din sporuri. Protestul spontan a fost generat de faptul ca angajatii Spitalului Judetean din Unitatea de Primire a Urgentelor si Ambulanta care sunt platiti bugetul Ministerului Sanatatii, adica de la bugetul de stat, pentru trimestru IV au sumele acoperitoare pentru tichetele de masa. Ceilalti, majoritatea angajatilor acestei unitati, care sunt platiti din Fondul Unic de Asigurari, pe baza de contract cu Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate nu au sumele acoperitoare pentru aceste tichete. Situatia este aceasta: o parte din angajatii institutiei beneficiaza de tichete, ceilalti nu beneficiaza pentru ca nu exista sumele acoperitoare. Ei simt ca s-a produs o discriminare, fiind angajatii aceleiasi unitati. In plus, nu au fost platite primele de stabilitate ce ar fi trebuit sa fie acordate in trimestrul II, respectiv in trimestru IV. Pentru neacordarea primelor, pentru neacordarea tichetelor de masa din mai si pana in septembrie, am intentat actiune in instanta, la Tribunal, pe baza de conflict de drepturi, asa cum stabileste legea. Asteptam sa ne prezentam in instanta si apoi sa se dea o sentinta, care sunt sigur ca va fi in favoarea angajatilor, a precizat, vineri, Chelement Hodis, presedintele filialei Salaj a Federatiei Sanitas Salaj. Pe de alta parte, Andrei Todea, prefect al judetului si fost presedinte al Casei Judetene de Asigurari de Sanatate (CJAS), subliniaza faptul ca institutia pe care a condus-o nu plateste salariile angajatilor spitalului, lipsa banilor pentru plata unor sporuri fiind strict o problema de management a unitatii spitalicesti. CJAS nu plateste salarii, ci serviciile pentru care are incheiat contract cu spitalul, iar platile care s-au facut in acest an sunt in conformitate cu acest contract si sunt la zi, fara restante. Intr-adevar, este o problema generala de subfinantare, dar problema interna privind modul in care sunt distribuiti banii in cadrul spitalului este una strict de management. Managerul spitalului se putea opune, la semnarea contractului, sau sa faca obiectiuni privind sumele cuprinse in el, insa nu s-a intamplat asa. Ioan Muresan, managerul Spitalului Judetean de Urgenta din Zalau este in aceasta perioada in concediu de boala, pe numele sau existand de altfel un ordin de demitere, emis de ministrul sanatatii inca din 24 august, ce nu poate fi pus in aplicare pana la reintoarcerea acestuia la munca.