O sansa pentru IMM-urile salajene

Magazin Salajean 28 februarie 2007 0

O sansa pentru IMM-urile salajene

Fundatia pentru Dezvoltare Sociala si Economica (FDSE) Zalau a demarat proiectul cu titlul O sansa pentru IMM-urile salajene, proiect cofinantat din fonduri Phare, in cadrul Programului de Coeziune Economica si Sociala – Dezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea Capitalului Uman, a anuntat ieri, in cadrul unei conferinte de presa, presedintele FDSE, Pompiliu Ceaca. Scopul proiectului, care se va intinde pe o perioada de un an, este de a crea si de a furniza un program de instruire si de asistenta specializata, program menit sa imbunatateasca activitatea compartimentelor de resurse umane, marketing si financiar in vederea cresterii competitivitatii si performantelor IMM-urilor din judetul Salaj. Proiectul O sansa pentru IMM-urile salajene se adreseaza managerilor de diferite nivele din compartimentele amintite, iar grupul tinta care va beneficia in mod direct de activitatile proiectului va fi constituit din 12 coordonatori (manageri) ai compartimentelor de resurse umane (pentru instruirile si asistenta in domeniul resurselor umane), 12 coordonatori (manageri) ai compartimentelor de marketing (pentru instruirile in domeniul marketingului si elaborarii planului de afaceri), 12 coordonatori (manageri) ai compartimentelor financiare (pentru instruirile in planificare financiara si elaborarea planului de afaceri) si 12 manageri de firma, participanti la workshop-uri, care vor fi constientizati de importanta dezvoltarii si performarii activitatii compartimentelor mentionate. Pompiliu Ceaca a mai declarat ca beneficiarii finali ai proiectului sunt cele 12 firme care si-au desemnat participantii la activitatile de instruire si asistenta (care dupa finalizarea proiectului vor avea coordonatori/manageri de compartimente instruiti si capabili sa dezvolte planuri strategii de dezvoltare a firmei) si angajatii celor 12 firme tintite de proiect (circa 900 de angajati), prin elaborarea si implementarea planurilor de dezvoltare a resurselor umane vor beneficia de instruiri in cadrul firmei, de programe de evaluare, motivare si salarizare performante si in concordanta cu responsabilitatile si activitatile desfasurate.

Comentarii

comments

Lasa un Raspuns »