EUROpagina

Magazin Salajean 3 septembrie 2009 0

EUROpaginaPagina editata cu sprijinulAPEL NEWS (program al Asociatiei Patronale a Editorilor Locali din Romania

UE are zece idei impotriva somajului

Un summit special al UE, dedicat abordarii impactului crizei economice asupra locurilor de munca in Europa, a avut loc la Praga. Troica prezidentiala (guvernele Cehiei, Suediei si Spaniei) s-a alaturat Comisiei Europene, angajatorilor si sindicatelor pentru a colecta cele mai bune idei cu privire la felul in care oamenii pot fi pastrati in campul muncii si ajutati sa-si gaseasca un nou loc de munca daca este cazul. Summitul a identificat zece actiuni.

Mesajele principale convenite pun accentul pe ideea ca actiunile viitoare privind ocuparea fortei de munca ar trebui sa se conduca dupa cateva principii si sa aiba drept obiectiv mentinerea locurilor de munca si crearea altora noi; cresterea accesului la locuri de munca, mai ales pentru tineri, si dezvoltarea competentelor, satisfacerea necesitatilor pietei fortei de munca si promovarea mobilitatii. Se sugereaza zece actiuni concrete, prin care se abordeaza atat provocarile pe termen scurt, cat si cele pe termen lung, care sa fie puse in aplicare la nivel national si european impreuna cu partenerii sociali:

1. mentinerea locurilor de munca pentru cat mai multi oameni posibil, prin ajustarea temporara a programului de lucru in combinatie cu reorientarea profesionala si sustinuta prin finantare publica (inclusiv din Fondul social european);

2. incurajarea antreprenoriatului si a crearii de locuri de munca, de exemplu prin scaderea costurilor non-salariale cu forta de munca si prin flexicuritate;

3. imbunatatirea eficientei serviciilor nationale de ocupare a fortei de munca prin oferirea de consultanta intensiva, formare profesionala si cautare de locuri de munca in primele saptamani de somaj, in special pentru tinerii someri;

4. cresterea semnificativa a numarului de stagii practice si de programe de formare profesionala de inalta calitate, pana la sfarsitul anului 2009;

5. promovarea unor piete ale fortei de munca mai incluzive prin asigurarea de stimulente pentru munca, politici active eficiente pentru piata fortei de munca si modernizarea sistemelor de protectie sociala ceea ce conduce, in plus, la o mai buna integrare a grupurilor dezavantajate, inclusiv a persoanelor cu handicap, a celor cu nivel redus de competente si a imigrantilor;

6. dezvoltarea competentelor la toate nivelurile prin invatare de-a lungul vietii, in mod special oferind tuturor celor care parasesc invatamantul competentele necesare pentru a gasi un loc de munca;

7. folosirea mobilitatii fortei de munca pentru a echilibra oferta cu cererea de forta de munca in cel mai eficace mod posibil;

8. identificarea oportunitatilor de creare de locuri de munca si a cerintelor de competente si imbunatatirea previziunii competentelor pentru a concepe o oferta de formare profesionala optima;

9. asistenta pentru someri si tineri in initierea de activitati economice pe cont propriu, de exemplu prin oferirea de formare profesionala in gestionarea intreprinderii si capital de initiere sau prin scaderea sau eliminarea impozitarii asupra societatilor aflate la inceput de activitate;

10. anticiparea si gestionarea restructurarii prin intermediul invatarii reciproce si al schimbului de bune practici.

In conferinta de presa de dupa lucrarile summitului majoritatea participantilor au adus in discutie problema protectionismului, tinand sa sublinieze ca nu este momentul pentru acesta si ca trebuie combatut.

Presedintele Barroso a declarat:

Comentarii

comments

Lasa un Raspuns »