Ultimul raport de activitate al Instituției Prefectului Sălaj scoate în evidență comportamentul nu tocmai exemplar al unor angajați ai Serviciului Public Comunitar pentru Eliberarea și Evidența Pașapoartelor Simple. Cu toate că nu au existat sancțiuni disciplinare, au fost numeroase atenţionări verbale adresate de către șeful serviciului, Ionuț Prodan, unor cadre care nu și-au respectat îndatoririle de serviciu. La capitolul eliberare pașapoarte, au fost muștruluiți șase agenți de poliție, doi subcomisari și un inspector. Un singur angajat, în afară de șeful serviciului, a rămas neatenționat. De asemenea, au ”fentat” programul de lucru un inspector și un salariat încadrat ca personal contractual. În cazul personalului contractual, abaterile sunt nenumărate. ”Cadrul a solicitat să i se reanalizeze fişa postului în sensul excluderii unora dintre sarcini, respectiv cele pe linie de secretariat, solicitare care a fost respinsă de conducerea Instituţiei Prefectului. În anul 2013 s-a înregistrat și un eveniment negativ în sensul că personalul contractual a constatat pierderea sigiliului tip MAI, fapt despre care a fost informată conducerea Structurii de securitate din cadrul Instituţiei Prefectului, în prezent situaţia fiind în curs de analiză”, se arată în raportul Prefecturii.
Agentul ”infidel” a căzut în plasa ”Doi și-un sfert”
Cea mai gravă abatere, constatată de ”Doi și-un sfert”, a fost ”infidelitatea profesională” a unui agent. ”În 2013, a avut loc o activitate de testare a fidelităţii profesionale de către cadrele SIPI Sălaj, ocazie cu care lucrătorul serviciului nostru, ce desfăşura activităţile specifice de preluare cereri, nu a respectat prevederile legale în această materie, pentru că trebuia să ceară documentații suplimentare, lucru care nu s-a întâmplat”, a precizat Ionuț Prodan, șeful Serviciului de Pașapoarte. Ca urmare a acelui eveniment, conducerea a dispus ”reprelucrarea cu întregul efectiv a metodelor de lucru în acest domeniu, verificarea atentă a fizionomiei persoanelor, a autenticităţii documentelor prezentate în original şi fotocopii, precum şi utilizarea informaţiilor din bazele de date la care avem acces, ca fiind principalele activităţi pentru respectarea legislaţiei specifice şi prevenirii emiterii de paşapoarte cu fals de identitate”.
bla bla bla tot ei !
Deci, doar seful si un subordonat au ramas neatentionati? Inseamna ca de la „cap” se-mpute pestele. Ce-ar fi sa ramana sa lucreze doar cei doi nesanctionati, iar ceilalti sa fie dati afara!!!!!
La asemenea debandada se impune schimbarea sefului serviciului. Daca ar fi fost 1-2 angajati cu probleme ai fi inteles, dar toti? E chestie de organizare.
Mi se pare foarte hilara situatia! Pai daca daca doar un angajat din tot serviciul a ramas neatentionat, asta inseamna ca SEFUL NU ESTE BUN SI TREBUIE SCHIMBAT!
Rufele se spala in familie, orice problema trebuie rezolvata in cadrul institutiei, nu facute public ca sa afle toata lumea ca un sef serviciu nu este un bun manager.
seful nu are timp sa greseasca , oricum il intereseaza mai mult afacerile imobiliare
seful serviciului, si seful de birou sunt cei mai buni in acel serviciu?
DEBANDADA TOTALA intr-o institutie a statului.
DOMNULE PREFECT dumneavoastra de ce nu luati atitudine?
domnu prefectu , ce pazesti acolo
astia isi fac de cap
jenant demisia sefului ar fi cea mai buna solutie, daca nu demiterea acestuia acolo trebuie un om de valoare, un profesionist
abatere = nu-ti ligusesti seful
abateri nenumarate = nu-i spui zilnic sefului cat e de inteligent, nu-i aduci osanale, servilismul nu te caracterizeaza, nu-ti barfesti colegii ca sa mai afle una alta, nu apreciezi managementul de tipul „dezbina si stapaneste”, consideri ca ai dreptul sa-ti spui parerea (asta cred ca se incadreaza la infractiune)
Liniste